没毕业就已经参与制作两部大剧，如何做到？

作为一个二年级电影人，不论是剧还是电影，都有了看完片尾字幕的习惯。片尾字幕嘛，即所谓的幕后英雄们啦，然而近期却有一个公司，让我略感意外。

《古剑奇谭2》片尾字幕

字幕看多了，很多名字也就眼熟了，虽然不认识，但至少见过，不过这家创世工匠倒是第一回见，原本没在意，但当我第二次见的时候就开始好奇了。

《天盛长歌》片尾字幕

做一部大剧，可能是拿的外包，做两部大剧，应该有点看头，但一查之下却发现，这不是一家后期公司，而是一家去年才创立的影视后期培训公司。

创世工匠网站首页

谈起后期培训，不得不想起前段时间被一家卖水产的公司收购的号称国内最大的后期培训公司火星时代，这个为行业输送着大量人员的培训企业，也不过是在得到资本之后，选择了收购一家后期公司——楷魔视觉，来支撑其产业链的完整，而像创世工匠这样自己直接上项目的，我倒是第一次留意。

创世工匠某校区（图片来自网络）

谈起后期培训，个人有几点体会。

首先，培训的是双手，还是大脑？

在很长的一段时间里，后期培训机构均是以软件教学为主。似乎学会了软件就算是学会了后期制作，学员毕业时做一些老师要求的案例作品，就可以结业，然后被推荐到后期公司实习，就算是完成了相关教学任务。然而这些学生中，真的能通过实习的，不足半成。

原因何在？

一方面是虽然学了软件，但是操作并不熟练，真正实操的项目几乎没有；

另一方面，只是学了软件，对于画面、构图、色彩、透视……等等等等美术及视觉相关艺术素质，都没有得到很好的训练。

要知道在国内，除了北电中传一类专业艺术院校的学生，更多通过培训机构学习的，往往都是没有什么美术底子，只是为了换取一个职业的学生，所以我觉得其更像是职业培训。

国内某后期培训中心（图片来自网络）

其次，以往的培训机构更多是独立的。

独立的机构意味着，学员是单纯的学习，并没有什么机会接触实际的真实的项目。而像MOREVFX与某机构的合作培养，Base的倍视学院，天工异彩的天工学堂，完美影视的像素种籽，也都是近一两年才刚刚开始。

所以，以往的学员其实都是没有项目经验的，到了企业还需要再培训，既耗费学员的时间，又浪费企业的人力资源成本，这也是一个弊端。

不过同样是启动才一年的创世工匠，就已经开始走上实际项目的实训培养，我觉得对于整个后期培训行业来讲，是一个非常好的信号。

创世工匠某小区Logo墙（图片来自网络）

后期的人员素质提高了，自然也意味着后期行业的未来会有更多合适的血液的输入，原本就属于在人工上抢利润模式的后期行业，这也算是一个利好的信号吧。